BayWISS Evaluierungsbericht

142 In klares Votum geben die Sprecherinnen und Sprecher auch zur Frage der Beschränkung des Fachforums Verbundpromotion auf Bayern ab: Diese wird von ihnen insgesamt nicht für sinnvoll erachtet. Die Stär- kung von Partnerschaften der Verbundkollegs mit ausgewählten Ländern oder Regionen über Bayern hinaus wird vor diesem Hintergrund klar für ein sinnvolles Ziel erachtet. In den Freitextantworten mahnen einige HAW-Sprecherinnen und -Sprecher außerdem an, dass die Uni- versitäten ihre Promotionsordnungen noch nicht vollständig im Hinblick auf die in der BayWISS- Gründungsvereinbarung gemachten Zusagen angepasst haben. 9.5 Sicht der Koordinatorinnen und Koordinatoren Stärken aus Sicht der Koordinatorinnen und Koordinatoren Die Arbeitszufriedenheit der Koordinatorinnen und Koordinatoren ist insgesamt hoch. Maßgeblich dafür sind der von ihnen als sehr hilfreich empfundene, enge kollegiale Austausch, die aus ihrer Sicht gute, durchweg zeitnahe Unterstützung durch die Geschäftsstelle, die unkomplizierte und transparente Kom- munikation, die gute Zusammenarbeit und hohe Motivation aller Beteiligten, die großen Freiheitsgrade und die große Verantwortung in ihrer Aufgabenerfüllung sowie ihre Identifikation mit den Zielen der BayWISS-Verbundpromotion. Durch die zweiwöchigen von der Geschäftsstelle koordinierten Treffen und den dadurch ermöglichten intensiven Austausch von Good Practice sowie die Konzeption von ge- meinsamen Veranstaltungen und Maßnahmen ist aus ihrer Sicht eine positive Dynamik in der Weiterent- wicklung vieler operativer Details entstanden. Die Dankbarkeit und Zufriedenheit der Promovierenden und die gelingende Vernetzung und Hilfestellung durch Netzwerktreffen werden als persönlich erfüllend erlebt. Die Koordinatoren beschreiben ihre Anbindung an die jeweiligen Sitzhochschulen als bereichernd und die Zusammenarbeit mit den Verbundkollegsprechern sowie den Gremien und Beteiligten der Ver- bundkollegs als partnerschaftlich und von großem Vertrauen geprägt. Herausforderungen aus Sicht der Koordinatorinnen und Koordinatoren Die Schaffung von Sicherheit über die Zukunftsperspektiven sowohl bezogen auf die Finanzierung und inhaltliche Planung der BayWISS-Verbundpromotion insgesamt als auch ganz unmittelbar für ihre eige- nen Koordinationsstellen hat für die Koordinatorinnen und Koordinatoren hohe Priorität. Die Befristung ihrer Beschäftigungsverhältnisse und die damit verbundene Unsicherheit ist neben den Finanzierungsmo- dalitäten der wichtigste von ihnen geäußerte Kritikpunkt. Sie erleben es als Missverhältnis, als vielfach erste Ansprechpartner, Kommunikationsknotenpunkte und Botschafter für die BayWISS-Verbund- promotion mit voller Überzeugung einzustehen und dabei selbst teilweise mit jährlich befristeten Verträ- gen leben zu müssen sowie über die Zukunft der Verbundpromotion keine klare Auskunft geben zu kön- nen. In den Interviews wiesen sie darauf hin, dass diese Situation auch für die BayWISS- Verbundpromotion das Risiko eines Verlusts von eingearbeitetem und motiviertem, hochqualifiziertem Personal berge.